第十九章（7）

史天雄張了幾次嘴，兩手神經質地在一起搓著，“紅雨，很抱歉，我，我無法在這件事上給你幫助。你，你知道，我剛剛結束了一次失敗的婚姻……一個失敗者，冇有資格在情感問題上給你提供任何幫助，更不要說幫助你下這個決心了。這件事情，還是你自己拿主意吧……”

梅紅雨的眼睛突然間變得空洞起來，強笑一下，“你是害怕負責任。”長歎一聲，“謝謝你能聽我說這麼多心裡話。你去忙吧，我想再坐一會兒。今天算我請你，以後你再請我一次吧……”說著，雙手伸開，捂住了自己的臉。

史天雄回到“都得利”，把見梅紅雨的情況，簡單跟金月蘭複述了一遍。金月蘭笑了，“這是你和梅小姐之間的事，屬於受法律保護的隱私，用不著說給我聽。不過，作為‘都得利’目前的老板，我很高興能有你這樣一位光明磊落的合作者。愛情導師，可不是好當的。你的親和力，讓我感到不可思議。”史天雄不知該怎麼說，隻有撓頭傻笑了。

第二天晚上，《今晚十分》把梅紅雨被外企無故解雇一事公布於眾了。

梅豐在“U”型台的弧頂坐著，說著開場白：“各位觀眾，晚上好。今天的話題，是由日本駐西平的鬆山株式會社，以莫須有原因解雇中方雇員梅紅雨引起的。今晚的嘉賓有當事人梅紅雨小姐，省勞動廳涉外處王平處長，西平大學曆史係教授、勞資問題專家裘東明先生，西平公正律師事務所主任錢忠先生。大家都知道，外資企業在近二十年，為中國的經濟發展，作出過重要貢獻。同時，我們還應當看到，在外企中，資方對中方雇員的歧視普遍存在著。近幾年，媒體報道過數起外企資方體罰中方雇員、汙辱中方人格尊嚴的惡ing事件，引起了全國人民的極大關注。從表麵上看，梅紅雨被辭退，是一件普通的毀約事件，但它出現在亞洲金融危機、國企解困、政府機構改革的大背景下，就顯得不同尋常了。為使大家對這個事件有個全麵了解，先請梅小姐介紹一下事件的經過。請。”

梅紅雨有點緊張，頓了幾秒鐘才說：“我是前年八月到的鬆山株式會社，做文秘工作。我的工作一直乾得不錯。上月十二號，發上個月的工資，公司又給我加了薪。本月二十號上午，我突然被辭退了。我問辭退原因，鬆山會長先說無可奉告，後來解釋說是為保護公司利益。因為公司簽的合同中，有甲方可以隨時中止合同一項，我隻能接受這個結果。”梅豐緊接道：“二十一號上午，我去鬆山株式會社了解情況，鬆山先生的態度極不友好，拒絕給梅小姐一個說法，又彆有用心地挑釁說：貴國有上千萬人失業，企業和政府給他們一個說法了嗎？在我的一再追問下，鬆山又說，日本國內經濟衰退，失業人員增加，他作為大和民族的一員，有責任為他的同胞留一些就業的位置。好一個愛國主義者。梅小姐與母親相依為命。她母親重病在身，下崗工人每月一百五十元錢，根本無法維持生活。梅小姐的工作崗位被一位來自日本的失業者占有後，她的家馬上陷入了生存危機。因為梅小姐和這家日企公司簽有合同，梅小姐隻有接受這個事實了……”

裘東明教授說道：“勞資關係，是一種契約關係。梅紅雨與日本公司簽的是一紙不平等的合同。合同中有一條很誘惑人，梅紅雨如果在這家企業乾滿十五年，她不管以什麼方式離開企業，企業將一次性付給她與工資等值的一筆退休金。另外一條則是，公司整體利益至高無上，如員工危及公司整體利益，公司可以單方終止合同。這時候單方中止合同一方負什麼責任，被忽略了。實際上，資方承諾的一大筆退休金，勞方誰也無法得到，因為在十五年內，資方隨時都可以單方終止合同。我今天來這裡，一是向梅小姐表示道義上的支持，二是想給各位觀眾提個醒，在和他人簽合同和契約時，心一定要細，不要怕繁瑣。美國一份勞資合同，長的有二十幾頁。我最近在翻譯一本英國人寫的曆史書，作者前些天給我寄來了授權書，這個授權書翻譯成中文，竟有一萬一千字，希望大家能從梅小姐遇到的這件事上吸取教訓。”（未完待續）