第455章 新官上任三把火

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新官上任三把火。（百度搜索彩虹文學網）｛首發｝這幾乎成為一種行為模式。但林安然卻認為，“新官上任三把火”是為官者之大忌。

其實，秦老爺子曾經叮囑過林安然，為官者有“三忌”：其中一忌，便是“新官上任三把火”。

新任領導乾部隻有拿出實在的政績，才能打開局麵，才能服人。有的同誌一上任，就宣布自己的“施政綱領”，許諾如何如何；有的甚至否定前任的工作，另辟蹊徑，開創新局麵；還有的搞“形象工程”、“政績工程”，造成人力、財力浪費。凡此種種，都是不對的。

**同誌說，冇有調查就冇有發言權；他反對下車伊始就哇啦哇啦，指出這樣做“一定要弄壞事情，一定要失掉群眾，一定不能解決問題”。

實踐證明，即使是出於好心，上任就忙著燒“三把火”，不僅不能在短時間內做出政績，樹立威信，還會適得其反，造成工作被動，給人留下笑柄。

新官上任，首先要認真調查研究，全麵深入地了解情況，找準群眾關心和亟待解決的問題。要密切與群眾的聯係，做群眾的知心朋友，讓大家幫助你出主意、想辦法。要針對需要解決的問題，統一領導班子成員的思想，製定措施。

隻有認真做好這些工作，再確定燒什麼火、燒多大火，經過努力，才能收到實效。

但是，教條永遠是教條，正如秦老爺子曾和林安然提及過的“象棋”、“圍棋”之道一樣。官場上事情永遠不可能以溫和的方式達到“共贏”的目的，有時候，尖銳一點也在所難免。

鐘躍民在林安然上任之後同他進行過一次詳談。

鐘縣長認為，一號首長到城關縣太平鎮視察，不說是千載難逢，恐怕也是幾十載難逢的事情。所以必須要抓住機遇，借東風，把城關縣的各項工作推上一個新的台階。