第106章 範華真的放了蘇妍的飛機

第三，以後管理層都是以能者居之，有能力的上，冇能力的下，不管你是誰，你有能力，那你就能坐上你應該坐的位置，反之你冇能力坐這個位置，那就讓有能力的人坐，如果在將來有人能超過王總裁的，那他不但能和王總裁平起平坐，而且我也會給他集團百分之五的股份。

我要說的就是這三點，這三點在座的各位都聽清楚了吧？”

當然最後那個可以和王劍峰平起平坐，並擁有集團百分之五的股份的說法，範華之所以會那麼爽快，那是因為他對王劍峰有信心，相信冇人能超過他，事實範華也是對的，因為一直到最後，都冇人能超過王劍峰的能力，王劍峰也是虛無集團唯一的股東。

“清楚了，董事長！”所有的經理和主管聽完他們董事長的話，內心有擔心的，也有幸慶的，更有激動的。

擔心的是因為董事長剛剛說下個星期開始，會上一個月的班，對他們所有人進行考察，考察不過關的就要從頭開始，看來接下來的一個月，他們要使出全部有能力來保住現在的位子了。

幸慶的是有些人正如他們董事長說的那樣，有店大欺主的心態，因為他們是虛無集團的人，所以很多人對自己的客戶和客人，都有一種高他們一等的心態，現在聽他們董事長說的第二點，都有點忍不住的冒冷汗了，看來以後那樣的心態他們不能有了，要不然會死的很難看的。

激動的是董事長說的第一點和第三點，他們董事長說的那句，我們虛無集團的人不需要巴結任何人的話，讓他們真的很激動，他們也是人，如果不是為了工作誰會願意去巴結彆人呀？就像剛剛董事長說的那個商場經理，為了巴結那個公子哥而一起欺負自己的客人，這真是很笨的做法。

但有時候又不能怪這樣的人，因為有些大人物他們真的不敢得罪，所以有時候也會做一些違心的事，現在董事長說了，不用去巴結這樣的人，有事虛無集團會擔著，那他們也就放心了。

當然更讓人激動的是第三點，那個有能力的人就上的規定，他們這些人都是王劍峰請回來的精英，又有誰會認為自己的能力比彆人差呢！特彆是能力超過王總裁的人，不但能和王總裁平起平坐，還能得到虛無集團的百分之五的股份，這讓他們激動的都無與複加了。

範華聽到那些經理和主管都清楚了，他也就又接著說道“既然大家都清楚了，那下麵我想聽聽大家平時，有冇有發現什麼集團存在的問題和斃端和自己的意見的，有的話大家可以舉手發言，我也想聽聽大家的意見。”

範華雖然從來冇有管理過集團，但他也有自己的一套管理的方法，他不是一言堂，他也會接受彆人的批評和意見，這是一個集團董事長應有的氣度。

下麵的人聽到他們董事長的話，也就認真的想了起來，這一想不要緊，一想才想到他們集團好像還真的冇有什麼大的問題存在，一切都讓王劍峰管理的有條有理。

不過冇什麼大問題，但是小問題還是有的，必竟王劍峰也不是什麼都能管得到的，這不，下麵就有一個經理級的人舉起了手。

範華看到有人舉了手，也就對他點了點頭說道“這位同事，不知你發現有什麼問題，你可以說出來。”既然範華決定來集團上班，那他就會把所有的員工都當他的同事看待。

那個經理聽到董事長讓他發言，他也就站了起來說道“董事長你好，我是集團總部人事部的副經理，我要提的問題就是我覺得我們集團應該成立一個調查小組，專門用來調查集團的各大小部門和分公司。

王總裁雖然把公司的大問題管理的有條有理，但王總裁必竟也隻是一個人，他也會累，他也不可能麵麵都俱到，由其是一些小問題，他也是不可能管理的過來的，就像剛剛董事長說的那個商場經理的事，這也不是王總裁能管理的到的。

所以我提議成立一個調查小組，每個月都去抽調一下各部門和各分公司，這樣也能儘早的發現問題，也能及時的把問題給改正過來，像這樣的調查小組在很多的大集團都有的，隻是我們集團的還冇有成立，我也就覺得我們集團要儘早成立這個調查小組為好。”

這個副經理也是王劍峰從彆的大集團給挖角過來的，是一個很正直的人，他以前在那個大集團就是為人太正直了，看到什麼集團有什麼問題他都要說上一說，也因為這樣那個大集團的人大多都不喜歡他，所以他也就讓王劍峰給挖了過來了。

範華聽到那個副經理的話，也就沉默了一會才開口道“好，你說的對，我們集團是要成立一個這樣的調查小組了，那麼下麵我宣布，我們集團的調查小組現在開始成立了，主管的人就由這位提出意見的副經理暫時擔任，如果他有這個能力，那就一直當下去，如果能力不夠再換一個。

至於調查小組的成員我也不規定死，每一個月都從總部不同的部門裡抽調人員，做為臨時的調查小組成員，一個月一換，這個調查小組隻對王總裁和我負責，王總裁也有罷免調查小組任何成員的權利。

其餘的人不管是誰，都冇有任何的權利調動這個調查小組的人，而且這個調查小組除了我和王總裁之外，可以調查虛無集團任何人的權利，而且在有證據的情況下罷免任何副經理以下的權利，經理級以上的人可以上報給王總裁，不用給我上報，我也隻是上一個月的班。”

對於這個副經理提的這個提議，範華很讚同，如果成立了這樣一個小組，那對所有分公司都有了監督的作用，這樣王劍峰的工作量也會少好多，這樣他也就不用這麼累了，也不會有像今天那個商場經理的情況發生了。

不過範華也不會讓這個小組擁有固定的成員，那樣的話這些成員的權利就會有點過大了，而每個月都從不同的部門抽調不同的人做臨時成員，那是最好的做法，這樣每個部門的人都能起到相互監督的作用。

王劍峰聽到那個副經理的話，還有之後範華做的決定，也很是讚同的點了點頭，看來他老板也不是省油的燈，這樣成立調查小組是最好的做法，每個部門的人都有被彆的部門調查的機會。

這樣也就不會存在一個部門偏袒另一個部門，也不會有一個部門故意為難另一個部門的事情發生，因為每個部門都有成為調查小組的機會。

彆看他老板不管公司的事，可他老板還真是有能力的，可惜這個老板就是懶，都不想管理集團的事，要不是這次因為那個商場經理的事，讓他老板決定在集團上一個月的班，那他老板是來都懶得來集團一下。

如果他老板以後都來集團上班，那他肯定會輕鬆很多，不過這也是王劍峰想想而於，他可不認為範華會以後都呆在集團，因為範華就是一個懶人，不可能會像個上班族一樣天天呆在集團的。

其他的經理和主管聽到成立了調查小組，也都是點了點頭，他們也覺得集團成立一個這樣的小組，也是應該的，而且這個小組的權利還異常的大，看來那個主管這個小組的副經理地位也會好高了，不過還好小組的成員是不固定的，這也是讓所有部門經理放心的地方。

範華看到眾人的表情也就知道他們都等同這個決定，也就看了看眾人說道“還有冇有人能提下意見或者有什麼問題的？我都會現在就給你們解決的。”

既然範華決定好好的整頓一下集團，那就要把一些問題都處理掉。

接下來又有幾個人提了一些問題，範華也一一的給他們解決了，而且都是以一種非常完美有方法解決的，這也讓在場所有的人都意識到，他們這個董事長的能力不一定就比王總裁差，看來這個董事長也真的不是省油的燈。

王劍峰也冇想到他這個老板處理事情的能力，真的是一點也不比他差呀！可惜他這個老板就是不肯管理集團的事，要不然他不知要輕鬆多少，冇辦法誰讓範華是老板，他隻是幫他打工的呢！他也隻能辛苦一點了。

此時正在開會的範華，並不知道現在有一個女孩正在畫圈圈詛咒他，那個人就是和範華約好中午吃飯的蘇妍，而範華進入會議室之前忘的事就是和蘇妍約好了吃飯的事。

蘇妍今天一大早就起來了，因為她今天約了救了她的那個範華吃飯，所以她一大早就起來開始打扮自己，並且還提前了半個鐘，就來到了和範華約定好的地方等他。

蘇妍也不知道她為什麼會這麼在乎這一次的吃飯，而且以前都是彆人約她吃飯的，現在卻是她約彆人吃飯，而且以前隻有遲到的她，現在卻是早到了，她自己都想不明白這是為什麼，到最後隻能歸結到是對救命恩人的尊敬。

可蘇妍這一等就是一個多鐘，離她和範華約定的時間都過了半個多小時了，可還是冇看到範華的影子，蘇妍打了下範華的手機，結果卻是已關機，這讓蘇妍忍不住的想到是不是範華真的放她飛機了。

想到範華放她飛機，蘇妍都有一衝畫個圈圈詛咒他的衝動，這個死範華臭範華，上次約他吃飯不答應，這一次約他吃飯又放飛機，這都什麼人呀？人家一個大美女約他吃飯，他既然還放她飛機。

冇辦法，蘇妍也隻能這樣坐著等下去了，可是時間過了兩個多鐘，範華都冇出現，這讓蘇妍不得不相信範華真的放了她飛機，這還是她第一次讓人放飛機呢！而且還是讓一個男的放了飛機，都不知有多少男的想約她吃飯，她都冇答應的，可這一次她主動約一個男的吃飯，卻讓他放了飛機。